“能取得今天的成绩，离不开‘成长规划图’……”刚结束无人机操作手集训返营，32112部队58分队军士于龙手捧“优秀学员”证书，和战友们分享自己的喜悦工程图复印 。
一人一张规划图，人人盯紧成长路工程图复印 。年初，分队党支部积极探索人才培养路径，综合考量能力基础、岗位特点、发展愿景等因素，“一人一案”细致规划，利用信息视窗滚动播放，定时总结成长进展、畅谈成长经验，确保目标人人可见、日日可追。
据分队指导员王聪介绍，“成长规划图”由上等兵彭前设计，并负责跟踪操作工程图复印 。这也是他个人成长的“阵地”和重要环节。
去年底，王聪发现彭前在工作和训练中积极性不高，谈心中也唠不到点工程图复印 。有人提出彭前学的是计算机专业且获过奖，可以引导其将特长带入单位建设，也能帮助他看到自身闪光点。
2个月后，一个集成长规划、夺旗争星、单位风采于一体的网站在信息视窗展出，多个分队前来“取经”工程图复印 。王聪开玩笑地说：“这还不简单，把‘彭大工程师’接过去就行了。”
目标清晰，举措更要实际工程图复印 。根据大家的“成长规划图”，分队积极探索“请进来”和“走出去”结合的培养模式，为官兵搭建成长进步舞台。利用节假日组织炊事、汽修等小专业人员到地方跟训跟学，邀请友邻武警部队官兵开展交流互学，对考学提干战士由干部“一对一”结对助学，定期组织吐槽会、互赞会，每月评选踏实肯干和进步明显的“平民英雄”，切实让大家感到“人人在发光、个个有奔头”。
今年以来，分队7名官兵在上级考核中名列前茅，2名学员苗子顺利通过士兵提干初试，4名党员发展对象在集中理论统考中取得满分工程图复印 。彭前也从任务中收获了自信，从“十句话换不来一句话”，到成为“阳光开朗大男孩”，工作训练干劲也更足了。
“有目标、有措施、有温度！未来还有很多挑战，但我相信，在单位浓厚的育人氛围下，每一步都能走得铿锵有力！”刚刚晋升军士的张洪搏说工程图复印 。
在“成长规划图”的助力下，官兵们对军旅路多了一份自信从容，想干愿干长干、把单位当家建的思想愈发坚定工程图复印 。
来源：北陆强军号
作者：冯增华 张军 刘拓
摄影：郭栋省 杨皓
监制：许博 刘亮亮
编审：付晓辉 徐强 赵胜利
编辑：袁思雨
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